Ga naar de inhoud
Home » Reflecties » ๐—˜๐—ป ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐˜„๐—ฎ๐˜€ ๐—ต๐—ฒ๐˜โ€ฆ.๐—•๐—”๐— โ€ฆ..๐—ฑ๐—ฒ ๐—ป๐—ฎ๐—ฎ๐—บโ€ฆ.

๐—˜๐—ป ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐˜„๐—ฎ๐˜€ ๐—ต๐—ฒ๐˜โ€ฆ.๐—•๐—”๐— โ€ฆ..๐—ฑ๐—ฒ ๐—ป๐—ฎ๐—ฎ๐—บโ€ฆ.

Bij nieuwe intervisiegroepen start ik altijd met het โ€˜contractโ€™. We maken afspraken wat we bespreken met elkaar, hoe we met elkaar omgaan, etc. Eรฉn van de afspraken die ik altijd maak is: โ€œwe noemen geen namen.โ€ Het doet er namelijk helemaal niet toe om welke collega het gaat. Het gaat over het gedrag van de casusinbrenger. Zijn over haar overtuigingen en patronen. Daarnaast vind ik het niet integer om te praten over mensen die er niet bij zijn. Het verhaal tijdens intervisie is altijd gekleurd en รฉรฉnzijdig. Het is รฉรฉn van de (vele) manieren om ernaar te kijken.

Tijdens individuele coaching maak ik vooraf ook afspraken. De regel over het noemen van namen laat ik dan achterwege. Ik ben immers de enige die het hoort en professioneel genoeg om daar niks mee te doen. Maar laatst ging het toch mis. Iemand die ik coachte had problemen met een collega. Het beeld dat hij schetste was niet fraai. Ik laat me normaal gesproken niet afleiden door zoโ€™n verhaal. Let vooral op signalen in het lijf, lichaamshouding, taalgebruik.ย 

๐—˜๐—ป ๐—ฑ๐—ฎ๐—ฎ๐—ฟ ๐˜„๐—ฎ๐˜€ ๐—ต๐—ฒ๐˜โ€ฆ.๐—•๐—”๐— โ€ฆ..๐—ฑ๐—ฒ ๐—ป๐—ฎ๐—ฎ๐—บโ€ฆ.

Ineens was het verhaal als hulpmiddel om patronen op te sporen geworden tot een mening over iemandโ€ฆ.over iemand die ik goed ken. En direct voelde ik weerstand in mijn lijf. Hoge ademhaling, spanning in mijn buik, scherpe blik. Mijn rechtvaardigheidsgevoel werd aangesproken. Allerlei oordelende gedachten kwamen omhoog. โ€œDit is zooo niet hoe het zit.โ€

Net op tijd slikte ik de woorden โ€œdat is helemaal niet mijn ervaring met deze persoonโ€ in. Want het gaat tijdens het coachen natuurlijk niet over mij. Net zo min als dat het gaat over die ene collega.

Geef een reactie

Je e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *